- A
Nossa Empresa consiste em ter funcionários treinados, prestando
serviços para o seu condomínio/empresa, porém registrados por nós. Estes
funcionários obedecerão às normas internas do cliente.
- Quando
seu condomínio/empresa tem funcionário próprio, V.Sras. tem como
encargos: salários, férias, abono de 1/3 de férias, uma segunda pessoa
para cobertura de férias, 13º salário, horas extras, adicionais
noturnos, biênios (não existentes na terceirização), encargos sociais,
trabalhistas, previdenciários, sindicais, faltas, licenças,
afastamentos, rescisões, vale transporte, cesta básica, uniformes,
possíveis causas trabalhistas, exames médicos admissionais /periódicos/
demissionais , PPRA, PRL, etc.
- A
Terceirização cobre não somente todos esses encargos , como também
coloca à disposição de nossos clientes um funcionário extra para
cobertura de faltas (justificadas ou não), licenças, férias,
afastamentos, entre outros. Ou seja, seu condomínio não ficará sem
funcionário em hipótese alguma.
- A
Terceirização desobriga o cliente de todas as responsabilidades
com o funcionário, sendo todas as obrigações efetuadas por nós.
- Todos
os problemas decorrentes no dia a dia do condomínio/empresa são
registrados em livro de ocorrência e passados a um de nossos
supervisores, cabendo à nossa empresa a resolução junto a contratante,
ou seja, o funcionário fica totalmente desvinculado de nossos clientes.
- Se
houver a necessidade de troca de funcionário, nossa empresa se
responsabiliza pela substituição, sem onerar o custo ao cliente.
- Caso de contratos sempre fornecer informações adicionais.
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